（通讯员 刘曦 汪鹏峻） 1月15日，20名建筑工人拿到付款协议和兑付的工资后喜笑颜开，而这只是县住建局再加力度、再加措施，全力打好建筑行业年底欠薪攻坚战取得的又一成效。
明确清欠责任，完善保障机制。督促企业自查自纠、规范劳务用工，严格执行农民工工资保障金缴存制度，全面落实农民工用工实名制、农民工工资专用账户制和工资银行代发制，构建完善的农民工用工规范化管理体系，从源头上抓好农民工工资支付工作。建设工程各参建责任主体在工程项目实施基础验收、主体验收和竣工验收前，无拖欠工程款和劳务工资现象的，各参建责任主体方可对本项目申请进行基础验收、主体验收或竣工，以此确保农民工利益。
强化部门联动，推进专项治理。2019年，县住建局联合劳动监察局对辖区22个在建工地开展了3轮根治欠薪检查，督促整改问题80个。检查采用“不听汇报、直插工地、直面问题”模式，逐一对建设项目农民工用工实名制、农民工工资专用账户制、工资银行代发制及农民工工资支付保证金凭证等情况摸底督查落实，督促项目及时整改问题。同时依托襄阳市农民工工资信息化监管系统，加强对企业及从业人员的监管，对问题较多的项目实行重点动态监管，严防其发生大规模欠薪事件。
坚持问题导向，确保处理成效。采取问题分级处理模式，对事实清楚、责任明确、金额较小的欠薪问题，责令当即支付;对事实不清、情况复杂的欠薪问题，积极进行沟通调解;对事实清楚但恶意欠薪的建设、施工、劳务单位，将其上报县劳动监察部门，依法纳入欠薪失信企业“黑名单”。同时，与人社部门共享清欠工作信息，起到联防联治的效果。
加强政策宣传，引导农民工理性维权。督促各工地设置农民工维权信息公示牌，将工程建设项目的建设单位、施工单位、项目负责人、劳资专管员及投诉举报电话进行公示，加大农民工维权宣传力度。在施工现场张贴2019年全市涉嫌不支付劳动报酬犯罪典型案例及《保障农民工工资支付条例》，增强用人单位依法用工的法律意识。
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