服务保障大局，监督检查精准有力
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严肃开展政治监督。在全市率先出台《关于进一步严肃疫情防控工作纪律的八点要求》，严明疫情防控工作纪律。县纪委监委班子成员带领9个监督检查组，分赴防疫一线开展监督检查100余次，查处不作为、乱作为等问题168个，给予党纪政务处分49人，组织处理118人，印发典型案例通报8期78人。
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深入优化营商环境。出台《开展优化营商环境“六个专项整治”和“八大专项行动”方案》《八类破坏营商环境问题一律严肃查处的规定》，向顽症亮剑，对痼疾开刀。组织开展“纪检监察干部进企走访”活动，帮助企业解决复工复产难题，协调开展抗疫贷、复工贷等政银企对接活动。
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激励干部担当作为。认真落实“三个区分开来”“鄂纪励十二条”，旗帜鲜明为敢于担当、勇于负责的干部容错纠错，为受到诬告错告的干部澄清正名，充分做好受处分人员的回访教育，最大限度保护干部干事创业积极性。今年以来，共处置不实举报17起，先后为7个基层党组织和10名党员干部澄清正名。
持续整治“四风”，推动纠建并举
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坚持纠“四风”与树新风并举，常态化开展“八严禁”监督检查，不断巩固作风建设成果。通报作风涣散、公众场所“带彩”娱乐、落实主体责任不力等问题4期47人，其中科级以上干部3人。2协助县委推进“攻坚年”活动，加大形式主义官僚主义整治力度。今年以来，共查处形式主义官僚主义问题203个，给予党纪政务处分58人，组织处理144人。3在元旦、端午、五一等关键节点，与相关部门开展联合检查，查处公款吃请、私车公养等享乐主义、奢靡之风问题15个，给予党纪政务处分15人。
全力护航“三大攻坚战”，深入开展扫黑除恶打“伞”
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围绕中央和省委专项巡视反馈问题，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。查处扶贫领域问题27个，给予党纪政务处分15人，组织处理12人。2开展生态环境专项治理，协同县自然资源和规划局、水利局等部门，对53处治砂监控点全面摸排，发现并整改涉砂问题9个，约谈5人。3深挖黑恶势力背后“保护伞”，截至目前，全县共受理涉黑涉恶问题线索49件，查结37件，立案31件，给予党纪政务处分27人、组织处理10人，留置2人、移送司法1人。
保持高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
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不减力度，强化不敢腐的震慑。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，加强问题线索处置质效，共处置问题线索151件，初核144件，立案149件，其中乡科级干部10件11人。
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健全制度，扎牢不能腐的笼子。坚持一案一总结，深化一案一教育，切实发挥案件查办综合效应，既用“身边事”警醒“身边人”，又以案促改堵塞监管漏洞。先后对18起典型案例开展了“以案五说”警示教育。
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注重宣传，形成不想腐的自觉。深入推动党纪法规宣传教育“十进十建”，扎实开展第21个“宣教月”活动，举办全县“弘扬清风正气、共建清廉南漳”演讲比赛，提升不想腐内在底蕴。加大党风廉政建设宣传力度，在省级以上媒体宣传报道69篇次，市级媒体宣传报道237篇次，县级媒体宣传报道679篇次，营造正风肃纪浓厚氛围。
坚持创新发展，统筹推进“五项监督”
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细化深化派出监督。探索“一拖二”“3+N”模式，合理搭配力量，解决派出监督力量不足的问题。聚焦“三重一大”事项、驻在单位政治生态，以及交警执法、减税降费等重点监督领域，用活纪检监察建议，促进政治生态、营商环境不断优化。
2深入推动巡察监督。根据省市县巡察工作部署，制定《2020年县委巡察工作计划》，组织开展县委第十轮巡察及省市县三级联动巡察，组织县委5个巡察组对县财政局等10个单位开展巡察及巡察“回头看”。截至目前，发现面上问题169个，问题线索8件，巡察县直单位68家，全覆盖率达到93%。3
建立贯通协调机制。推动同级监督与“四项监督”、纪检监察业务深度融合，探索建立纪委监委与人大监督贯通协调机制，加强对县委选人用人工作监督，办理党风廉政意见回复10批次787人，提出否决意见19人次。
强化党建引领，擦亮纪检监察铁军“金色名片”
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创建机关党建“双品牌”。持之以恒加强机关党建工作，夯实组织基础，选拔优秀干部任支部班子成员，印发《党支部工作规则》《“支部主题党日”活动流程》，党建逐渐规范化、制度化、标准化，努力创建全县党政机关党建先进品牌、全市纪检监察系统党建先进品牌。
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打造干部队伍“双标杆”。践行“纪检监察机关做全县党政机关的标杆、纪检监察干部做全县党员干部的标杆”目标，扎实开展全县纪检监察系统“改作风、强本领、抓落实”整肃活动，建立信访值日、宣传值周、文稿月评等干部“练兵”机制，组织开展机关演讲比赛、红色教育等活动，锤炼铁军队伍。
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深化纪检监察体制改革。深入推进纪律检查体制改革、监察体制改革，配套设置10个派出纪检监察机构，新增1个信息技术保障中心，提拔中层干部26名，为43名干部落实了职级晋升政策，公开选调7名干部，不断充实纪检监察力量。