11月25日,县徐庶学校在秋季新招聘教师到岗后,组织开展“青蓝工程”师徒结对仪式暨新入职教师培训活动,以发挥骨干教师传、帮、带的积极作用,全面促进青年教师特别是新入职教师迅速成长。
活动宣读了“青蓝工程”实施方案和师徒结对名单,校领导为“导师”颁发聘书。要求青年教师要善于改变自己的认识,化被动为主动,变现实压力为前进动力,把个人精力聚焦在教育教学工作上,聚焦在自身未来的发展上,敢于尝试、迅速成长。
通讯员:彭华清/傅晓峰
责任编辑:周尔华
11月25日,县徐庶学校在秋季新招聘教师到岗后,组织开展“青蓝工程”师徒结对仪式暨新入职教师培训活动,以发挥骨干教师传、帮、带的积极作用,全面促进青年教师特别是新入职教师迅速成长。
活动宣读了“青蓝工程”实施方案和师徒结对名单,校领导为“导师”颁发聘书。要求青年教师要善于改变自己的认识,化被动为主动,变现实压力为前进动力,把个人精力聚焦在教育教学工作上,聚焦在自身未来的发展上,敢于尝试、迅速成长。
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