7月27日，南漳县村（社区）“两委”换届工作督办会召开。县委书记罗兴斌强调，要高标准高质量做好换届相关工作，为村（社区）“两委”换届奠定坚实基础。
罗兴斌指出，村（社区）“两委”换届工作事关南漳未来基层经济社会发展、事关基层组织长治久安，意义重大。一定要按照省委、市委、县委的决策部署和工作要求，一步不让地抓好各项工作。
罗兴斌强调：
◆要进一步加强换届工作组织领导。换届工作领导小组要切实加强对换届工作的引导和领导。换届领导小组办公室要切实履职，对上多汇报、对下多服务，在本周内把镇（区）所提出的疑难问题研判答复到位。各镇（区）党委书记要切实履行好第一责任人责任，做到向上看齐、同频共振，对标对表、学透政策，亲力亲为、责任上肩，抓实抓细各项工作。
◆要千方百计选准配强“一把手”，选优配强村（社区）“两委”班子。要突出群众公认，要着重从能力、党性觉悟、服务意识等方面做判断，选出群众最公认的干部，努力达到省、市关于村（社区）“两委”换届“六项指标”要求。特别是镇（区）党委书记要开动脑筋、想尽办法，换位思考、亲历亲为，像重视招引客商一样，引导本村在外优秀能人回乡任职。
◆要加快村（社区）换届离任审计进度。镇（区）要选择品牌好、实力强、敢负责的审计机构，督促他们及时、准确、有效出具审计结果。抓好审计结果综合运用，为换届决策提供有力依据。
◆要协调推进换届工作与经济社会发展。要做到换届工作与经济社会发展“两手抓、两手硬、两不误、两促进”，不能流于“两张皮”。要分类有序处置换届中发现的各类问题，对苗头性问题，要早发现，早制止；对群众反映强烈的问题，要早调查、早回应；对查实干部违纪违规问题，要早汇报、早处置。
◆要认真抓实调整下来干部的思想政治工作。要做实、做细、做主动，及时掌握换届调整下来的干部的思想动态，有针对性地做好情绪安抚。要引导退下来的老同志继续发挥余热，做好“传、帮、带”，带头支持村（社区）各项工作。对因纪律处分调整下来的干部，要及时帮扶，通过组织关心关怀，帮助他们丢掉思想包袱。
◆要对纪委监委已介入的村（社区）“两委”班子候选人问题线索快查快结。要在严格遵守党纪法规前提下，尽可能简化程序，做到快调查、细研判、早处理，尽快下定结论，为快速推进换届工作提供依据。
◆要提前谋划村（社区）支部书记、“两委”干部培训。县委组织部、县委党校要创新学习教育方式方法，坚持典型引路，采取优秀村党支部书记上讲台这种方式，促进经验交流，提升学习效果。
◆要迅速做好换届各项工作。县委组织部要督导镇（区）扎实有序做好村（社区）“两委”换届各项工作。各镇（区）要主动向所联系包保的县“四大家”领导汇报工作进度，邀请他们出谋划策、充分指导。各级党组织要严格遵守换届纪律，并加强换届风气监督检查。切实把思想统一到全市换届风气监督工作情况专题汇报会总体要求上来，将换届纪律贯穿始终。
◆要加强对换届工作的总结宣传。充分挖掘、总结推广我县村（社区）换届工作中的特点亮点，形成南漳经验、发出南漳声音。
县委常委、组织部长方军主持会议。
县领导许红洲、雷斌、蔡春梅参加会议。
县委组织部汇报了全县村（社区）“两委”换届准备工作进展情况；各镇（区）汇报了村（社区）“两委”换届准备工作进展情况。
全媒体记者：代延/代炜
责任编辑：周尔华