在山东临沂市费县温凉河沿岸，新时代药厂东侧19栋新建的住宅楼格外的引人注目，这里是鲁南制药集团科技人才公寓建设项目。为了给优秀人才提供高品质的住房保障，鲁南制药投资8.6亿元，建设了两个片区分别是11层和18层住宅，共计19个单体，可容纳1184户。住房内全部精装交付，预计在今年年底就能竣工交房。
与人才公寓一路相隔的是商业楼，建成后这里能满足员工的基本生活需求，商业楼后规划的是专家别墅预留区，项目占地面积约30万㎡，总建筑面积约43万㎡，共分为五个片区，可容纳1764户，配备2883个停车位，主要套型建筑面积有150平到460平。
一直以来，鲁南制药集团十分注重高层次人才的引进，近几年每年入职的博士、硕士平均在300人左右，为了给优秀人才提供高品质的住房保障，助力千亿鲁南发展，在2018年12月开工建设了这片专家生活区。
为了抢抓人才，为企业发展赋能，近年来，鲁南制药逐渐探索形成了产教融合、产学合作、协同育人的新型校企合作人才培养模式。“从2015年到现在，我们集团共参加招聘会、宣讲会5800余次，新增就业岗位1万个，实习岗位300个；招收博士61人，硕士1030人，双一流学校、建设学科学生360余人。”鲁南制药集团副总经理李宝杰告诉记者。
对于行业领军人才来说，鲁南制药重金打造的科研平台具有无法抗拒的“诱惑力”：国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站……高端科技人才纷至沓来。
目前，鲁南制药集团已引进各类专业技术人才10000余人，占职工总人数的80%以上，其中博士60余人，硕士1700余人。
人才走的进来，也要留得下。为入职满一年的硕士、博士免费分配一套住房；开办附属幼儿园，解决员工孩子入园问题；每年为员工举行集体婚礼，并给新人送上安家费；企业还成立了业务家属委员会，关心、帮助员工……公司的关怀让鲁南制药集团的人才流失偏低于同行业。“我们一定要创造条件，让员工从学校毕业，能够幸福地从鲁南退休。希望以后有更多的人能够一辈子在这儿幸福地生活、幸福地工作。”鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民说。
数据显示，2014年以来，鲁南制药员工收入翻了一番还多，每年保持着20%左右的增幅，多数员工的收入增速领先于企业销售收入增速，但工作时间已降至平均240天左右。
张贵民告诉记者，“我们以‘创新引领 服务推动’为工作指导方针，2020年底就带动4000人高质量就业，十年内就业人数达80000人，为实现“千亿鲁南 百年品牌”的宏伟目标提供人力资源保障”。