（通讯员 李道立）今年以来，县审计局按照全员覆盖、项目覆盖的原则，从干部培训、项目安排、廉政建设三个方面入手，扎实推进全年工作计划，不断提升审计干部队伍整体素质和服务能力。
“道德讲堂+周末课堂”促学习提升。坚持开展每月一次“道德讲堂”和每周一次“周末课堂”为载体的“两堂”学习，采取集中授课、专家导学、交流互学、现场教学、案例助学等灵活多样的方式抓好学习教育。采取“化整为零、见缝插针、因人施教”的办法，对业务审计干部采取“专学”，对后勤审计干部采取“杂学”，确保参学无遗漏、全覆盖。举办“审计杯”文学大奖赛，开展“审计与廉政”演讲比赛等活动，为审计干部参加活动搭建平台。以“道德讲堂”为龙头，丰富“周末课堂”，使得“二堂”学习同步。每次举行干部学习讲坛，安排一名局领导班子成员主持参加学习，无特殊情况，确保每名干部都能参加学习。“周末课堂”每周由一名审计干部针对自己的业务、喜好以及工作和生活中能启迪大家的一件事、一个体会等进行主导讲演；“道德讲堂”除文明办规定的环节外，开展演讲、考试、问答等多种形式的学习活动。
“一线审计+廉政建设”促工作提升。实行了“一线审计”制，加强对近年来引进青年人才的综合能力的培养。实行“一帮一”的形式，由业务骨干作为帮带责任人。每年安排3名业务骨干带动3名年青干部，对驻点村开展村级组织经济责任审计，让干部在最基层得到锻炼，通过开展对3个村的村级组织经济责任审计工作，作风上贴近群众，行动上走近群众，服务上接近群众，切实关注民生。建立了“南漳县审计局党务政务公开栏”，将局领导班子分工、审计“一帮一”职责、工作思路全部上墙公示，对重要事项、重大开支、重点情况实行一季一公布，公开接受干部群众监督。强化日常教育引导和阶段性集中整训，适时健全完善制度，全面梳理和认真排查存在的问题，努力从源头上和最初环节发现漏洞和违规违纪问题苗头，有效控制各种不廉洁行为的发生。健全八小时内外的干部监督体系，要求“一帮一”业务骨干负责监督青年审计干部的言行，引导审计干部不断改造主观世界，加强党性修养、坚定理念信念，加强品格陶冶、提高政治素质，锤炼道德操守、提升思想境界，老老实实做人，干干净净做事，不断增强抵御腐败的勇气、力量和智慧。目前，已有6名年青审计干部经过“一线审计”锻炼脱颖而出，为全局增添了新的活力。
“公开承诺+履职践诺”促作用发挥。针对审计质量不优、服务功能不全、服务方式不优等方面存在的问题，向社会作出公开承诺，并通过县电视台、县门户网站、县党建网向社会公布，接受社会和群众监督。同时，把公开承诺群众度测评纳入单位党建工作考核，采取主管部门考评、窗口互评、群众联评等方式，扩大评议范围，提高评议结果的公正性、客观性。大力推进预算管理审计全覆盖，把看好管好国家钱财作为践行群众路线的切入点，把财政预算管理审计作为每年审计工作的“重头戏”，坚持把抓重点、热点、难点、亮点作为预算审计的着眼点，不断提升预算管理的质量和水平，当好公共资金的“守护人”。深入推进经济责任审计全覆盖，强化事前预防、事中控制、事后问责三个环节，实行全方位的动态经济责任审计，促进领导干部清清白白做人，干干净净干事。同时，加大《县人大常委会关于对审计查出问题整改监督的暂行办法》监督力度，从体制和机制上进一步加强和推进审计整改工作，发挥好审计建设性作用。
请输入验证码