就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。五年来，南漳以“人才优先，民生为本”为主线，积极落实就业创业政策，不断深化人事制度改革，努力构建和谐稳定的劳动关系，以“主动求变”交出了一份厚重而温暖的民生答卷。
10月20日，在广东当月嫂的陈芳领到了第一笔工资8000元。她高兴地拨通了南漳县就业训练中心的电话，感谢就业培训中心举办的月嫂培训班，让自己掌握了一技之长，有了一份稳定的收入。
像陈芳这样，通过南漳县就业训练中心举办的职业技能培训成功就业的人员，仅今年就有3000多人。
将劳动力变成专业人才，是南漳县就业训练中心近年来重点抓的一项民生工程。通过举办免费的月嫂培训班、叉车培训班、糕点培训班等职业技能培训，让城镇无业、失业人员和农村剩余劳动力，学到一门技术，顺利就业。
县人社局紧紧围绕新型工业化、农业现代化、新型城镇化建设需求，将企业职工、就业重点群体、贫困劳动力三类群体作为重点培训对象，不断加强职业技能培训。同时，主动深入企业宣讲政策，引导企业开展职工岗位技能培训，帮助企业解决“技工荒”难题。
为摸清企业用工需求，县人社局通过上门走访、电话征询、微信群收集等形式，多渠道征集县内外企业的用工信息，每年提供就业岗位近万个。同时，积极搭建用工对接平台，举办线上、线下招聘会，千方百计帮助企业找到人、招到人，想方设法帮助劳动者有岗上、能上岗。县人社局还通过人力资源服务机构、商会等渠道，建立定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务的常态化劳务协作机制。先后与随州市，襄阳襄州区、高新区等劳务合作地签订劳务合作协议；在浙江义乌、广东东莞等建立南漳县农民工就业服务基地；对接富士康集团、联想集团在我县设立了劳务直招处。通过多种渠道帮助有就业意愿的城乡劳动力特别是贫困劳动力外出务工。
五年来，我县通过举办补贴性职业技能培训班培训了25000多人，举办了55场招聘会，提供30000多个就业岗位，全县新增农村劳动力外出务工29724人，零就业家庭动态持续保持为零。
全媒体记者：程思豪/刘少东
责任编辑：侯晓玲
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